《その他》該当した記事

・引越のサカイのＣＭで全国の様々な都市からサカイで引越をした感想の声のＣＭがありますが、大阪＝関西弁を使っているのはおかしくないでしょうか?
設定上関西地区だけでの引越とは思えないんですが…｡
引越は他地域からの引越なのにその土地の言葉で感想を言うのは変じゃないですか?


・案外、エースコンバット3やエクスマキナの世界のように、企業が政府として機能し支配する時代がやってくるかもしれませんよね?
人口が減り、比例して税収も減り、国家が正常に機能しない時代がやってきそう｡
そうなれば、夜警国家と化した国は形骸化して、巨大企業が主権を獲得して市場を独占する｡
他地域の巨大企業との企業間紛争なんてことも・・・｡
こんなことは起こり得ないでしょうかね?


・就職活動についての質問です｡
現在大学３回生で、出身が関東で、現在名古屋の大学に通っています｡
私は、全国勤務や海外勤務の総合職の仕事に就きたいと思っていますが、やはり、関東勤務をベースとして仕事がしたいです｡
父は千葉勤務１０年海外勤務５年奈良勤務２年東京勤務６年奈良や大阪勤務２年海外勤務２年現在東京勤務中で、関東にマイホームを買い、他地域転勤はあるものの、関東ベースで仕事をしています｡
大手や上場企業を受ける場合、名古屋で採用活動するか、東京で採用活動するかで悩んでいます｡
ある社会人の人には、「関東中心で働きたいのなら、東京で受けた方がいい」と言われました｡
大手や上場企業なら、東京でも名古屋でもどちらでも採用試験はあると思います｡
私のように、名古屋の大学だけど、将来関東で働きたい人にとってどうするのがベストですか?
わかる方いたら、回答よろしくお願いします｡


・今の会社について朝同じ質問をしましたが、間違いで消してしまいました｡
回答していただいた方非常に申し訳ありませんでした…｡
もしよければまた回答のほうよろしくお願いします｡
今の会社が待遇や職種が世間的に見てどういう会社なのか気になったので質問します｡
私は今25歳、新卒3年目の営業マンです｡
会社はメーカーの下にいる2次流通業(お客様は商社)で、完全に車でのルート営業になり、主な仕事は見積もりや問い合わせの回答商材の提案、お願いして在庫を置かせてもらったりします｡
また、頻度は多くないですがユーザーへの提案、納品などです｡
会社の定める年間休日は115日、土日は基本的には休み｡
強制的な土曜出勤日が年10日くらい｡
そのほか自主出勤が何日か｡
正月、お盆は土日含めて5日｡
お盆は間に1日出勤日あり｡
勤務時間9時から17時30分｡
実際は8時から20～21時くらい｡
給与は総支給は23万、手取りで18万半くらい｡
残業代はでませんが営業手当が12000円があります｡
その他地域手当や運転手当、無欠勤手当などが合計52000円くらい｡
また、営業へ出る時間によってかわるよくわからない手当が週2500円あります｡
控除は保険料、厚生年金、あと支給されているPHSの毎月の使用料20000くらい｡
仕事内容は営業としては楽です｡
会社の内容は倒産などはまずないでしょう｡
これだけの情報でこの会社について、どんな意見でもいいのでお聞かせ下さい｡
ちなみにPHSは基本料(社内、社員間は通話無料)は会社負担ですが、お客様、仕入れ先等通常の使用料は自己負担です｡
お客様や仕入れ先は会社へ電話してやりとりさせろという事らしいですが…


・・夏休みの宿題・沖縄 他地域との結びつきについて教えてください！！お願いします！！


・☆夏休みの宿題☆中１です！！夏休みの宿題で『沖縄 他地域との結びつき』というのを調べなきゃいけないのですが・・・yahooやgoogleで調べてるんですけど良く分かりません；；『沖縄 他地域との結びつき』について短く簡潔に書かれているサイトはありませんか?
?


・THE ICE と プリンスアイスワールド のアイスショーは、今年夏 東海テレビでありますが、他地域での放送は、予定ありますか?
特に THE ICE は、毎年あるのでどうなったのか気になっています｡
毎年恒例のはずのアナログでのDOI放送もないようですしね｡
（キー局以外）


・他地域から、オオクワガタを放虫するのはダメで、ホタルはＯＫ！っておかしくはありませんか?
多様性やニッチについては理解しています｡
しかし、最近よく「ホタルを違う地域から持ってきて復活させた｡
」と言う話しをテレビなどで紹介しています｡
オオクワガタも同じ様な状態で、地域絶滅しているのですからオオクワガタを放虫しても問題ないはずですよね｡
私の個人的見解は、「ホタルの方もダメでしょ！」と思っています｡
ホタルがＯＫ！な、科学的な見解があったら教えてください｡


・某生命保険会社に今年度入社しました先日、指導係の上司から「内緒」の話を聞かされて、正直キレています｡
わたしの配属部署は新設で、そのため先輩はおらず、指導のために他地域から集められた上司と課長の計4人がいるのみです｡
採用時の説明とまったく違う労働環境、特に残業当たり前の上司の態度についてゆけず、すでに同期は3人も辞めてしまいました｡
土日出勤も、まったく給与がついていないにも関わらず「積極的にしろ」と指導されてきました｡
その上で、先日上司から聞かされた話は、「本当なら土日出勤した場合は代休がつく」というものです｡
入社して四ヶ月過ぎましたが、一度もそんな話を聞いたことがなく、そう伝えると「課長が意図的に口止めしている」と言われました｡
私はこれまでの間に３回は土曜出勤しているし、他の同期の中にはほぼ毎週土曜に営業にでている人もいます｡
営業職がつらいことなど重々承知しているし、ましてや生命保険の営業なんてキツい以外の何物でもないこともわかっています｡
それでも、厳しかった就職活動の中で、採用の方の言葉を信じ、会社を信頼して決めた入社なのに、今は不信感でいっぱいです｡
残業手当てもなく、代休を意図的にとらせて貰えないって、どうしたらこのふざけた環境を改善できるんですか??


・みなさんはいつから２学期（または前期の後半）が始まりますか?
私は東北（福島）に住んでいるので８月２３日から学校です・・・他地域のみなさんはもう少し遅いと聞きました全国各地の皆さんの回答をお待ちしております


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